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    重庆某公司,三八妇女节给女员工放6天假,网友:我想辞职前往

    发布日期:2022-08-01 06:43    点击次数:77

    如今,找工作大军中00后大学生,几乎成了主力,大学生们择业的标准,首当其冲的就是“工资”、“待遇”。

    越来越多大学生,想要考公务员,主要原因之一,就是冲着加班少,该休息就休息,不想一些私企,比如销售,节假日还要轮流值班,有没有加班费两说。

    00后大学生的想法比较大胆,经常能做出一些80后、90后,想做又不敢做的事情,重庆一公司这一规定,想必大多00后大学生会很喜欢。

    重庆某公司,三八妇女节给女员工放6天假,网友:我想辞职前往

    又一个法定假日要来了,这就是“三八妇女节”,也被称作“女王节”,女生们想必是开心的不得了,不过,规定是放半天假,一些职场女生表示时间太短。

    重庆这一公司却挺“任性”,给女员工别样的“宠爱”,一共放6天假,通知贴出来,女生们高兴得不敢相信,幸福来得太突然了,忍不住发到网上“炫耀”。

    网友热议不断,纷纷表示太羡慕了,“不愧是别人家的领导”,也有网友在线问“需不需要新员工,我想辞职前往”。

    这样的规定,估计会深受00后大学生喜爱,00后大学生的辞职信,曾经大火,他们敢于对公司不合理规定说“不”,这份勇气就让人佩服。

    有一位大学生辞职,就是嫌假期少,想要寒暑假,说出了很多人的心声,尽管有点不现实,可也是间接说明,压力大,包头市明旺贸易有限公司假期少,一个人的承受能力是有限的。

    不能说00后大学生不知天高地厚,大学生们不是不上进,他们只是想要一个更舒适的环境,该努力的时候,照样会出色地完成,没有这份能力,或许不会提这样要求。

    不过,对于00后大学生的想法,有人提出不同的看法,认为大学生的想法太幼稚,究竟是不是幼稚呢?

    很多00后大学生的想法是不是很“幼稚”?

    00后大学生出生环境好,父母多数是知识分子,他们教育意识较强,非常注重孩子的成绩,然而,正因如此,将学生保护得太好,加上长期处于校园,对于外界事物了解比较少,想法难免有点“幼稚”。

    看了这样一条消息,说不定会在心里默默加一条标准,毕业找工作就要这样的单位,假期要多,规矩要少,给自己足够的发挥空间。

    大学生给的理由,多少有点道理,不能好好休息,怎么提高工作效率?很多找工作的大学生,就是抱着这样的想法。

    不过,看待问题不能绝对,00后大学生还是要现实一些,接受残酷的事实,不同于学校,不能太任性,大学生找工作,先要看看自己的学历与能力是否匹配。

    有一句话说得好,当大学生变得足够强大,这个世界才会更趋于公平,大学生们要抓紧时间提高自己。

    结语:

    一些大学生毕业四处找不到工作,和不理性看待这类消息,有一定的关系,大学生羡慕这个,又喜欢那个,再看自己遇到的,对比之下,显然不满意。

    大学生先要对自己有一个清晰的认知,学历的含金量有多大?学历是“敲门砖”,待遇稍好一点,至少是本科以上学历,现实中却是要和一些名校生、研究生竞争,自己是否占优势?大多数普通学生处于劣势。

    这也是为什么考研党中,大部分是“二三本”学生,提高学历含金量,自己也多了一些说话的资本,更容易找到待遇好的工作。

    当然,不是所有大学生都适合学习,那就看能力有多强,残奥会翻译志愿者其一,女大学生初中英语成绩倒数第一,没能考上高中,只能去职高。

    因老师一句:“你连高中都考不上”,自己发愤图强,从职高考上大专,自考本科上岸,又通过考研考上了北京大学,未来可期。

    当大学生的学历与能力都在线,想找一个假期多的工作,不是不可能,大学生们早就应该明白这一点,什么能力都没有,就不要妄想天上掉馅饼,大学生们不要总是看到美好一面,要学会面对事实,看到自己的不足才行。

    大学生们想要过得更好,毕业不用面临失业窘境,与其羡慕别人家有个好领导,不如自己从内到外的提高,变得更加优秀,就像那为逆袭的职高女生。

    付出才有回报,大学生们要珍惜在校的时间,端正态度,认真努力,上天才会厚待你,大学生应该懂得,越努力才越优秀,所以,不要只是羡慕,行动起来。

    今日话题:你们是不是也很羡慕这家公司的女员工?欢迎在评论区讨论。

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