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    “暂停公务员绩效”呼声大,部分地区开始落实,教师是否被波及?

    发布日期:2022-08-01 22:48    点击次数:111

    伴着又一年春招的到来,又一届大四的学生陷入了“找工作”的焦虑中,而“就业难”的问题也再一次登上了话题热门榜,这就让已经安稳下来的家长们十分疑惑:为什么大学生会就业难?

    如果原因给出的是:理想与现实有“落差”,岗位门槛太高薪资太低这样的理由,家长们很可能会误认为:啊,原来是现在的大学生太矫情!那就让我们用数据来说话,将“落差”具体化。

    家长所处的时代毕业生的数量是多少呢?据统计,2001年高校毕业生共有114万人,那如今的学生们呢?2020年,这个数值是874万学生,2021年则达到了909万,那么今年呢?

    在明显的涨幅和高校扩招的政策下,可想而知,今年高校的毕业生数量将超过1000万,那么超过千万的毕业生,面对的是什么样的就业景象呢?

    公务员迎“新消息”,绩效或将被取消

    如今春招已经开启,很多学生已经经历过了一些工作时间,也已经向一些企业投递了简历,但很快学生们就会发现,疫情的影响原来这么大,如今的就业形势比他们设想的还要严峻许多。

    尤其是一些中游和中上游大学的学生,入学第一年,自己的大四学长学姐毕业时可能是手握几家offer,学生是良禽。可以择木而栖,但到了他们这一届,只有被当成韭菜挑挑拣拣的份。

    地位的转变还不是学生们最无法接受的,毕竟学生们最关注的是薪资,然而薪资方面,如今的绝大部分企业也是无法达到从前的正常标准,因此,很多学生在连续碰壁之后不得不开始寻找别的出路。

    于是公务员首当其冲成为了学生们的不二选择, 万书网官方注册地址这是因为公务员既稳定,工资又比较高,大多数岗位还能够按时上下班,法定假日也不用担心被老板克扣,对比社会上的岗位,待遇简直不要太好。

    但不仅仅是一个学生这么考虑的,很多学生都把目光投向了公务员,是以考公的热度越来越高,逐渐变成了“从前你爱答不理,如今你高攀不起”的样子。但尽管录取率只有百分之个位数,报考学生还是只增不减。

    但如今,公务员迎来了“新消息”,绩效奖金或将被取消,且已经开始落实:山东、湖北等地已经发布“暂停公务员绩效奖发放”的通知,这对于公务员和有考公意向的毕业生们,无疑是不太好的消息。

    公务员绩效或将被取消,教师是否受到影响

    很多学生考公的原因就是大多数公务员的薪资都比较高,尤其是在一些北方地区,公检法内的在编岗位月实到手薪资,是要远远超过当地普通社会岗位的,因此这些地区的学生考公念头会更强烈。

    很多学生认为:只是取消绩效也没关系吧?反正还有薪资呢?实际上这种想法大错特错,等到真正进入公务员岗位学生就会发现,公务员的基础薪资实际上不是很高,很多岗位的主要收入竟然是靠绩效。

    这意味着一旦将公务员的绩效奖金取消,公务员就只能领到最基础的薪资,实际收入会大大下降。因此,这样的政策当然引起了众多公务员的不满,纷纷表示:“铁饭碗”不“铁”了。

    反对的主要原因还是因为在公务员体制内,一些激励措施下发后,公务员的工作任务明显加重,在一些重要岗位,加班也成为了日常伙伴,如今又要减工资,很多公务员心中难免担忧。

    而同样担忧的还有教师们,毕竟公务员和教师都是“铁饭碗”里的“大头”,社会关注度数一数二,近几年的报考人数也是一同飞升,如今公务员被取消了绩效,那么教师是否也会有同样遭遇呢?

    但实际上这一次的“绩效暂停”并不会波及到教师,因为公务员和教师虽然都被叫做“铁饭碗”,但性质却完全不同,毕竟教育是国之大计,是立国之本,寄托着国家未来发展的希望。

    而老师是教育中不可或缺的角色,因此只有老师真心用心,国家未来的人才才能受到最良好的教育,因此老师们的薪资待遇方面,升的可能性远远大于降的可能性,毕竟双减之后,老师也更累了。

    写在最后

    这一次部分地区公务员的绩效暂停,应该也会让很多因为公务员待遇好,就盲目报考的学生冷静了下来。世界上没有一直稳定安逸的岗位,作为年轻人,国家发展的希望,我们也不应该如此向往安逸。

    春招已经开启,更多的岗位已经向各大高校投出了橄榄枝,学生们可以抓住这个机会,广投简历,不要局限自己的能力,多试试,多打磨。高度不够就虚心学习,当你有了更多的知识和能力的时候,一定会有更好的选择出现。

    今日话题:你如何看待这件事呢?

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