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    无编制公务员横空出世,35岁不再作为年龄限制,往届生的机会来了

    发布日期:2022-08-01 18:13    点击次数:95

    公务员近几年成为大学生争抢的香饽饽岗位。

    随着我国经济水平的高速发展,在科技、文化、教育等领域也遍地开花,高等教育的发展,也让大学生的数量越来越多,学历正在贬值,大学生就业难成为普遍现象。

    就业形势紧张,这时候铁饭碗岗位就走进了大学生的视野,很多大学生毕业后直接加入到考公的行列当中,在家长的眼里,孩子选择这条路,那肯定是再支持不过了。

    公务员的工作稳定,待遇丰厚,还有年终奖的福利,对于大学生来说,很难拒绝这样一份工作,毕竟现在的大学生就业观发生了很大的变化,他们更加希望从事一份稳定的工作,再也不是抱有那种“世界那么大,我想去看看”的心理。

    公务员岗位有千般好,但是如果不符合报考条件的话也白搭,尤其是一些热门岗位,竞争异常激烈,就拿有些国考热门岗位,有的甚至达到了1:20000的竞争比例,上岸简直难于上青天。

    公务员热门岗位竞争激烈,多数考生已是二战生

    对于大学生来说,从小都是在蜜罐里长大的,没有吃过什么苦,毕业后希望找到一份朝九晚五规律的工作,这样能够保证生活质量不下降。

    所以大学生钟爱公务员不是没有道理,但是报考人数越多,公务员的竞争也就越激烈,考公一次性上岸难度非常大,尤其是国考,多数考生都是二战生,或者考了三四次才上岸。

    对于应届生而言,也是第一次参加公务员考试, 点心省电没有什么报考经验,一上来就直奔热门岗位,最后也沦为陪跑族的一员。

    有了经验之后才知道,与其和能力出众的人去竞争热门岗位,还不如一开始就报考冷门岗位,这样上岸概率将会大大提升。

    就比如乡镇公务员,和城市公务员相比,竞争也相对小很多,学生也能通过乡镇公务员这份工作锻炼自己的能力。

    不过很多学生不会选择报考乡镇公务员,这是因为乡镇公务员的工作环境比较艰苦,交通也不方便,对于大学生来说,确实不是首选。

    在公务员当中,其实还有一种独特的类型,那就是无编制公务员,也就是签合同的聘任制。

    无编制公务员横空出世,待遇也很好

    很多大学生之所以报考公务员,确实是奔着编制去的,这样学生的心里更加有底,获得铁饭碗之后,就不担心会失业了。

    所以学生很容易忽视无编制公务员,其实这种类型的公务员待遇也是很好的,员工签劳动合同之后,认真踏实的工作,没有特殊情况都会被续签,这也是一种双向选择。

    而且无编制公务员报考的人数较少,成功被录用的几率大大的增加,如果学生想更加顺利的获得工作的话,这不失为一个好方法。

    众所周知,像公务员这类工作,考生报考都会对年龄有硬性规定,一般都不能超过35岁,可以把这当成一个门槛。

    考虑到给更多人提供竞争该岗位的机会,无编制公务员打破了35岁的报考年龄限制。

    35岁不再作为年龄限制,往届生的机会来了

    其实不仅仅是公务员,事业单位、国企、央企等单位,在招录人才的时候,都会把35岁作为一个年龄限制。

    一些已经工作很多年的员工,想报考公务员,无奈年龄已经不符合条件了,不过无编制公务员无需担心这一问题,只要你能力足够,有丰富的职场经验,年龄不超过45周岁,就可以报名。

    直接延长了10年,这对往届生来说,也提供了更多的机会,如果有跳槽的想法,可以考虑一下无编制公务员。

    我们也看到了,现在企业非常看重个人能力,所以这也是给大学生提个醒,利用自己的课余时间好好锻炼自己,不要浪费时间在一些不必要的事情上。

    写在最后

    学历也依然很重要,这已经成为学生身上的一个必备的标签,所以学历和能力,二者缺一不可,当你都具备了,无论走到哪里,铁饭碗就跟随你到哪里。

    家长对孩子考公是极力支持的,这也是家长眼中理想岗位TOP1,如果家里有一个公务员,这无疑是一份体面的工作,家长的脸上也有光,最重要的就是可以放心了。

    大学生对公务员岗位的青睐程度有目共睹,而岗位有限,竞争激烈,如果学生下定决心的话,就要做足准备去备考,争取一次性上岸。

    话题讨论:你如何看待无编制公务员?

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